1.面试前需要准备什么
面试前的心理总是很忐忑的，不知道你要去面试的公司是怎么样的?自己能通过面试吗?特别是自己中意的工作更加紧张，因为自己已经认可这家公司了，如果被刷还是有很大的心理落差的，甚至会对之后的求职失去信心，那么面试前需要做哪些准备工作?下面的文章会有介绍。
1、熟悉关于自己背景的所有细节
包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。
2、熟悉关于应聘企业的详细情况
包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。
曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。
3、了解关于职位的基本信息
包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象(包括汇报对象的性别，年龄，在公司在职的年限，最好能了解到他的基本履历和个人风格)，职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。
4、整理你的薪资情况做到心中有数
有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。
5、准备适当的服装
许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫(当然你应聘的是文艺圈除外)或过于高档, 比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。
6、心理准备
最后也是最重要的就是心理准备，我们要做到以一种积极，乐观，合作的态度去面对面试，不管成功与否，都是我们人生的体验;我们要抱着感恩的心态来面对公司提供给你的这次面谈的宝贵机会。机会总会留给有准备的人，相信通过你的精心准备，会提高你的面试成功率也会获得更多的经验和机会。
2.面试官会问哪些问题
1、简单介绍一下你自己吧?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、说说你最大的缺点?
4、你对薪资的要求?
5、你对加班的看法?
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
7、谈谈你对跳槽的看法?
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?
9、你对于我们公司了解多少?
10、最能概括你自己的三个词是什么?
11、你的业余爱好是什么?
12、作为被面试者给我打一下分?
13、你为什么要离开原来的公司?
14、你欣赏哪种性格的人?
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评?
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败?
17、你为什么愿意到我们公司来工作?
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
19、如果录用了你，你将怎样开展工作?
20、你希望与什么样的上级共事?
21、与上级意见不一时，你将怎么办?
22、为什么选择我们公司?
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司?
25、你还有什么问题要问吗?
26、如果你被录用，何时可以到职?
3.寻找新工作的技巧是什么
1、在招聘网站上找工作可以省却很多时间。
2、有选择性投职。
3、关注自己能够胜任的职业领域，这样才会有更好的入选参加面试的机会。在投职前，不妨花点时间考虑自己想找哪一类型的工作。
4、等待回复时，也不要停止投职。
5、详细的求职信或简历不受青睐。应尽量把它们设计得简洁明了。
6、简历与职位要相对应。
7、面试过程中把个人经历如同说故事一样描述也是不错的做法。
8、大多数的工作机会仍然通过人际关系网获得，无论通过网络还是个人。所以你永远不知道谁会帮助你寻找下一份工作，除非你跟自己的人际关系网谈及你在找工作的事情。
4.如何在面试中脱颖而出
1、形象
在任何场合，形象是代表一个人的精气神，所以一定要注重自己的形象问题。虽然不能以貌取人，但是给一个陌生人的印象就是你的形象。而这个形象不一定是你要穿多大的名牌，而是你去求职面试的时候给人感觉清爽干净，特别有精神头，这无疑会让面试官给你的印象加分了不少。之前有一个求职者，头发都发油了，而且里面的秋衣都露出来了，连HR姐姐都不愿意跟他多聊两句，何况到我们这边的印象会怎么样呢。所以，在这边建议求职者在面试的时候一定要穿的大方得体一点，这样给人的印象会格外良好。
2、表达
我知道很多求职者有很多的从业经历，但是表达能力不行或者说表述不清楚的时候，会是你一个很大的致命伤。一般面试官都会叫你简单的介绍下自己，很多人没有总结到位，在这边建议你注意下以下几点：
① 来面试前一定先要了解你要面试这家公司的基本大概情况，如公司基本信息，岗位要求，以及自身的能力水平;
② 把自己过去的从业经验一定要按逻辑分列清楚，如特长，成绩效果以及对口专业，这样面试官问你的时候就不会慌乱，有条不紊地而且自信的表达出来。在去面试之前，在家一定要多多练习一下自己的表达方式，表达能力，给自己加分。
3、专业
专业是一个需求岗位的关键门槛，所以说去面试的时候一定要亮出自己的专业水准。面试官有些在这些岗位上已经是比较资深的了，所以他问你的一些专业问题呢，你一定要以专业的口吻去回答他。不要问你的时候，你只是说个大概，这样在他看来，你不是很专业，不精通，无疑会留下不好的评价。那应该怎样显示出自己的专业呢?首先，你自己专业领域内的操作术语一定要信手拈来，然后再结合自己的以往操作经验，把这些专业术语应用而上，最后再结合一些良好的效果成绩数据阐述项目的具体成败。很多时候，其实你与面试官建立的第一要素就是可以简单概括为印象+缘分。当然，你如果在自己的专业领域有一定的知名度跟影响力，那会的你应该是挑公司了。不过，大多数人还是属于普普通通的，只有修好内功加上做好形象表达，你一定会在众多的面试者当中脱颖而出的。
5.简历应该如何写
写一份优秀简历要先构思好，最后再一字一句修改。
1.篇幅。通常A4纸一页(另加一页英文)，最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒，要阅读收到的上百份简历，没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息，如：年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。
2.格式。格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式，避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。
3.制作。不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板，感觉是怎么样。还是自己写(制作)吧，也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
4.特色。必须突出重点，围绕招聘条件来写，与申请工作无关的要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是：告诉招聘者，你的能力能出色完成职位工作任务。
总结：虽然你是刚出社会的新人，但是在求职面试中也不要感到害怕，这个社会对于新人还是格外的宽容，所以只要做好自己，一定会找到一份适合自己的工作，找工作过程中不要心急，总结失败的经验，慢慢的就熟练了，希望上述的文章可以给你带来帮助，更多职场故事可关注三八女性网。
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