在外企投递简历的时候，你的简历日期最好是超前的，因为你投递的简历邮箱，每天都会有非常多的人会进行投递简历，而一般HR只会看前面几页的邮件，所以你要保证你的简历要在前面的那几页，这样你才会有面试的机会。
1.外企投递简历有哪些技巧
在外企应聘的时候，不要只应聘刚刚更新的一些职位，因为有些公司可能没有及时的更新所有招聘的职位，这样就会导致刚刚更新的职位排在前面，而有些职位虽然已经在刊登了半个月，但是应聘的人却非常的少，所以竞争也会比较小更加的容易成功。
在投递完简历以后，你可以保持定期的刷新简历，这样你就可以获得更多的面试机会，每次登录求职网站的时候，最好是都刷新一次，这样你的简历才会更容易被找到。
在投递简历的时候，你的简历日期一定要超前，因为你要知道你所投的简历邮箱，每天会有非常多的人会来竞争这个职位，而一般人事只会看前面的几页邮件。所以为了保证你的简历能在前几页之中，在发邮件的时候，最好是把你的电脑系统的日期改成未来的日期。
2.外企面试会提哪些比较常见的问题
外企面试和国内企业还是有很大的不同的，一般外企会比较喜欢问一些比较贴近生活的问题，所以你在平时一定要了解一下外企在面试的时候会比较喜欢问哪些问题。下面我们就来看看外企面试的时候会经常提哪些问题吧。
一、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
二、说说你最大的优缺点?
三、你认为你在学校属于好学生吗?
四、说说你的家庭。
五、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
3.外企面试不能犯的错误有哪些
在外企面试的时候，如果你不去了解你要去应聘的企业，当面试官问你的时候，你对他们公司一点也了解，你就无法回答这个问题。这样在在主考官看来，一个不关注自己企业的人，肯定对这个职位或者这个公司没什么兴趣。这个失误一旦出现了，你的这次面试基本上已经可以算是失败告终。
如果你的英语口语不达标，是很难应聘上外企公司的，因为在面试官看来你都无法流畅的与他们交流，在工作的时候你怎么可能与团队有很好的协作呢?所以在面试的前几天一定要做好准备，不然你是很难被应聘上的。
对于面试迟到或者是失约是外企面试中是一个决定不能犯的错误，守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。所以你在面试的时候最好是提前一点到达，如果是因为有事迟到或者缺席的话，一定要提前和公司沟通，再约其他的时间来面试。
4.外企面试时有哪些注意事项
在面试的时候不要数落你以前的公司，很多的跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时，很多人会数落和贬低自己原来的单位。其实你这样做在面试官的眼里是非常不好的。因为即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。
在面试的时候因为外企的工作环境、薪水待遇等相对较好。所以很多的人在求职的时候为了让自己脱颖而出，就不断的夸大自己的工作能力或者是说一些根本就没有的事情。如果被发现你是会被认为是一个没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。这样你是不会被录用的。
其实外企非常的看重员工自身的职业规划，要是你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，你就会给面试官留下应该没有明确事业目标的印象。这样你获得录用的机会就会非常的小。
小编总结：相信通过这篇文章大家对外企投递简历有哪些技巧有了一定的了解，所以小编在这里建议大家如果想要在外企面试的过程中脱颖而出，你就一定要有非常好的英语口语水平，不然你是很难被录用上的。希望通过这篇文章能帮助到你。
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