如何给面试官留下好印象 面试时应该注意哪些方面

2018-04-12 14:20    杨鹏琦

在正式进入一家公司之前,我们必须要面对的便是面试。有时候参加完面试,消息便如同石沉大海,被面试官所淘汰。那么我们面试过程中该注意哪些呢?如何才能给面试官留下好的印象呢?今天就跟随三八女性网的小编一同去分析面试官的心理,如何给面试官留下好的印象,为自己的面试加分吧!

1.如何给面试官留下好印象

  在面试者求职的过程中,经常会参加面试后,信息就如同石沉大海。那么你面试中肯定存在一些不当的行为。那么在面试中,我们应该如何才能给面试官留下好印象呢?面试应该注意哪些方面?让我们一起来学习一些面试中我们需要重视的方面,为我们的面试加分。

  一、注意细节:面试场上的每一个小动作都有可能会影响到你的面试成绩,多注意些细节方面会有利于你的面试。

  二、说话要有条理 :把自己的信息编排一下次序,再告诉面试官,这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。

  三、增加与公司的关联性

  四、态度坦城,心态自然:要和面试官做平等交流,不要给人感觉自己很“被动”。也不必满脑子地想“表现一定要好”,否则心态就会有所扭曲。

  五、适当展示过去的成就:既不要说得太过,要永远记住“楼外有楼”,也不要表现得太保守——你自己都不愿展示,怎么叫别人发现你的优势呢?

如何给面试官留下好印象 面试时应该注意哪些方面1.jpg

2.面试时应该注意哪些方面

  淡化面试的成败意识

  一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。

  保持自信

  应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。

  面试语言要简洁流畅

  面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

  冷静思考,理清思路

  一般说来,考官提出问题后,应试者应稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在考官话音一落,立即答题,那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题,而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要点、层次分明地答题,效果要好一些。

如何给面试官留下好印象 面试时应该注意哪些方面2.png

3.面试时尽量避免的几种行为

  急问待遇

  “你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。

  报有熟人

  面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

  不当反问

  例如主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”

  这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。

如何给面试官留下好印象 面试时应该注意哪些方面3.png

  总结:以上便是三八女性网的小编给大家带来的面试时需要注意的一些问题和技巧,当然面试看的还是一个人的真才实学,所以不要想着投机取巧,充实自己,让自己更加具有价值才是硬道理。最后祝大家都能找到自己喜爱并且前途广阔的工作。

推荐阅读:

5步教你画职业妆容给面试官留下好印象

面试时应该如何表现 面试要注意什么

面试时警惕面试官的这个要求

想了解更多生活资讯,请访问: 生活
本文来源:https://www.38xf.com/2018/0412/1038622.html

相关文章

推荐文章