职场女性在工作中应该如何表现 应该避开哪些误区

2018-04-18 09:15    刘荣

现在脱离以前的男主外女主内的社会,很多女性都自强不息有自己的事业、理想、追求,我们在职场经常会看到气场很足、做事干练的女性,那么职场女性在工作中应该如何表现?应该避开哪些误区呢?

职场女性在工作中应该如何表现

  现在职场的竞争压力很大,在工作中很有可能会因为一个小小的失误就丢了饭碗,还有可能会因为别人的构陷就莫名其妙的被辞退,那么职场女性如何在职场中保护好自己呢?接下来的文章会详细的介绍,一起来看一下吧。

  1、闲聊应保持距离

  在办公之余,同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情;而许多人,特别是男同事在闲聊时,多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广,同时向其他同事传递这样一个信息,那就是:你们熟悉的,我也熟悉;你们不熟悉的,我也熟悉!其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你,要是想满足自己的好奇愿望,来打破砂窝地向对方发问的话,对方马上就会露馅了,这样闲聊的时间自然不回太长。这样,不但会扫了大家的兴趣,也会让喜欢神”侃”的同事难堪;相信以后再闲聊的时候,同事们都会有意无意地避开你的。因此,笔者建议各位女性朋友,在任何场合下闲聊时,不求事事明白,问话适可而止,这样同事们才会乐意接纳你。

  2、得意之时莫张扬

  每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时,不少人往往会在上司没有宣布的情况下,就在办公室中飘飘然去四下招摇,或者故作神秘地对关系密切的同事细诉,一旦消息传开来后,这些人肯定会招同事嫉妒,眼红心恨,从而引来不必要的麻烦;当然,除了在得意之时,不要张扬外;即使在失意的时候,也不能在公开场合下来向其他人诉说种种上司的不对,甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚,要是这样的话,不但上司会厌烦你,同事们更加会对你恼怒,你以后在单位的日子肯定不好过。所以,无论在得意还是失意的时候,都不要过分张扬,否则只能给工作友谊带来障碍。

  3、不私下向上司争宠

  要是当中有人喜好巴结上司,向上司争宠的话,肯定会引起其他同事看不惯而影响同事之间的工作感情。要是真需要巴结上司的话,应尽量邀多人相约一起去巴结上司。而不要在私下做一些见不得人的小动作,让同事怀疑你对友情的忠诚度,甚至还会怀疑你人格有问题,以后同事再和你相处时,就会下意识地提防你,因为他们会担心平常对上司的抱怨会被你出卖,借着献情报而爬上领导岗位。一旦你被发现出卖了同事的话,那么你们之间的友情宣告完蛋,就连其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此,不私下向上司争宠,也是确保同事之间友谊长久的方式之一。

  4、远离搬弄是非

  “为什么xx总是和我作对?这家伙真让人烦!”、”xx总是和我抬杠,不知道我哪里得罪他了!”……办公室里常常会飘出这样的飞短流言;要知道这些飞短流言是职场中的”软刀子”,是一种杀伤性和破坏性很强的武器,这种伤害可以直接作用于人的心灵,它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言,至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非,会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步,相信你在这个单位的日子也不太好过,因为到那时已经没有同事把你当回事了。

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应该避开哪些误区

  第一,要保持清醒的头脑,让自己的思维保持镇定;无论你在工作中获得了成功还是遭遇了失败,千万不要过于骄傲,相反你还需要保持一颗清醒的头脑,千万别被其它利益给冲昏了头脑。其次,你在工作中遇到了各种失误,千万不要手忙脚乱的,要保持镇定的状态,要学会冷静的去思考面对,才能更加有效的解决问题。

  第二,作为职场丽人首先要有自信,但千万不要过于狂妄,不自信的人是不会被人看好的,而且经常还会周围的同事和上司来质疑你的能力。自信表现在自己要抬头挺胸的走路,懂得在适当的时候发表自己的意见。只是自己千万不要过于自大,爱出风头的人在工作上常常是手下败将。

  第三,对于工作无论是有多重要或者是不重要,千万不要去苛求。对于上司分配下来的任何事情都要仔细认真的完成,面对各种困难都要时刻保持微笑;毕竟拥有一份好的心情和好的情绪,才会让人的思维更加的敏捷,工作效率自然被提升。

  第四,在工作上要保持干练的态度,但千万别过于自我。工作上偶尔还是会吃亏的,但别过于计较,因此部分细节还是不要看得太重就好。同时,在和同时分享工作时,要积极进行讨论,这样才能让自己在工作上保持更加出色。

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养成职场好习惯的方法有哪些

  一、沟通的习惯

  一个真正成功的人士会选择团队合作,然而团队合作就需要有沟通这个程序。毕竟每个人的能力和特长都不同,沟通不仅能认识到不同的人的工作出彩处,还能让你很好的规划每个人的工作侧重点。面对困难时,沟通则是解决问题很重要的一个方式。沟通能带给你很多平时书本上都没有的知识和常识,能更好的辅助你的工作。

  二、谈判的习惯

  在每一次接受任务时,要学会用谈判的角度去看待问题。无论你主张什么样的一个思维模式和新奇想法,谈判都能带给你很大的优势。平时生活中学会对很多事进行谈判练习,抱着乐观和积极的心态去完成你的任务。

  三、习惯成功

  成功虽然不是一步就能完成的事,但当你完成一件事获得成功时,切记焦躁和自满。学会去习惯成功,为接下来的任务做好准备。当你获得一定成果时,不要停下脚步,要让成果成为你工作的一个驱动力。

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应该具备哪些素质

  一、准确的职业定位

  何谓职业定位?不难发现,职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择,即你最喜欢做的是什么工作?你最擅长的是什么工作?你认为最有价值的工作是什么?找到了这三个问题的答案,那么你的职业定位将会有个大体方向。人生定位是否准确,将直接制约着个人核心竞争力的发展。一个人的职业发展就像一棵大树,过多的旁枝很可能阻碍大树主干的生长,从而使大树失去足够的向上生长的能量。职业生涯也是如此,如果各种各样的兴趣、知识、证书过多,反而削弱了本来的核心竞争力,容易导致个人职业目标的模糊。

  二、超强的执行力

  所谓:“言必行,行必果”。让自己做一个时间管理的高手,看好了想好了就立即行动,不错失良机,不浪费过多考虑的时间,在最短时间投入大量的有效行动,出色完成本职工作,主动分担同事的工作,及时解决困扰老板的问题,为公司创造最大的财富。通过打造不可被取代的能力,相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。在职业生涯中,我们应首先明白自己的优势,并以这些优势来形成自己的核心竞争力。我们要清楚地了解,自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人值得称道的东西,而这些“东西”就是你的财富,就是你的核心竞争力。

  三、优秀的综合素质能力

  一般来说,职场人士的综合素质能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。其中还有资源问题,即个人所掌握的知识和信息总量,达到的学历水平,以及人脉存折,即个人所拥有社会人际关系。资源越丰富,能力越强,个人核心竞争力相应也将越加强大。

  四、职场人要具备良好的沟通能力

  无论职场人在职场中所处职位怎样,具备良好的沟通能力是非常有必要的。同时拥有良好的沟通能力也能够提升职场人在职场中的关注度,进而使自身工作的努力和成效能够被企业管理者发现并予以承认。核心竞争力是职业人士生存的利器,是体现个人商业价值的重要依据。只有不断积累和提升自己的综合素质能力,加强执行力的培养,才能不成为“替代品”。

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如何保护好自己

  一、保持合理距离

  工作中与同事保持合理距离,不仅可以保护自己,也可以让同事感觉你没有那么冷淡,同事关系可能不一定是亲密关系,但也不是敌对关系。对于一些小人,工作上要适度交往,有事接触,没事儿少接触或是不接触。接触时,无论什么结论或是计划,一定要有书面文件。

  二、平常心,淡定从容

  无论碰到什么人,什么事儿,要淡定,平常心对待。提醒自己,为工作生气不值得,为小人生气更不值得,不能做那些让亲者痛愁者快的事儿。先学不生气,后学气死人。

  三、不八卦,少多嘴

  与同事日常交往中不谈论公司和领导,不要评论公司的决定,也不要发牢骚,抱怨。多句嘴,就多个是非。

  四、学会忍耐,逆境中求生存

  很多时候,忍耐反而会让你避免成为炮灰。要感谢那些让你难过的人,是他们让你有了成长和锻炼的机会。忍耐,并非是让你逆来顺受,是让你沉下心来,通过学习和努力,让自己迅速成长,真才实干,才是职场成功的重要因素。

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应该具有什么样的心理

  1、坚定的自信心

  自信心就是白领女性对自己行为的正确性坚信不够,抱有充分的信心。白领女性应相信自己能够胜任工作,相信自己能够说服客户购买产品,相信自己能够战胜各种困难。无论顺境还是逆境始终保持必胜的信心,白领女性只有对自己充满信心,才能感染客户,影响客户,改变客户的态度,使客户对你产生信心,进而相信并购买你所推销的商品。而缺乏自信,就会在营销活动中缩手缩脚,遇难而退,坐失良机。因此,自信心是一名合格白领女性应当具备的基本条件之一。自信不是盲目的,不是超越现实的无根据的自信,而是在自我认识和自我评价基础上建立起来的自信。白领女性要全面深入地了解自己的各个方面,并对各方面进行分析、比较、判断、弄清自己的长处和短处。

  2、成功的欲望

  白领女性的工作肩负着公司的伟大使命,走南闯北,孤军奋战。她要面对的将是一个个陌生的面孔,她要开拓自己的一片片领地,她要审慎地对待一笔笔生意,她要应对各种各样的拒绝。她,为什么能坚持下来-因为有了成功的欲望!只要这种欲望之火还在胸中燃烧,不管她有无学历,年龄大小,体貌如何,性情怎样,她都有了成功的基础。一个优秀的白领女性,应该说,所有优秀的白领女性,都是在这种欲望的驱动下走向了成功!

  3、克服被拒绝的恐惧

  对于白领女性来说,在谈判过程中发生恐惧心理是十分危险的,因为恐惧是一个人事业成功的第一号敌人。恐惧会阻止人利用机会;恐惧会耗损精力,破坏身体器官的功能,使人生病,缩短寿命;恐惧会在你想要说话的时候封住你的嘴巴;恐惧会使你犹豫怀疑,缺乏信心。再成功的白领女性也有遭到客户拒绝的情况。营销就是从被拒绝开始,问题在于成功的白领女性,把被拒绝视为正常,并养成了不在乎的气度,不管遭到多么不客气的拒绝,都能保持彬彬有礼而且毫不气馁。

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对待工作应该具有什么样的心态

  一、工作专心,态度敬业

  敬业的第一点需要专心工作,只要接受了这个岗位选择,就必须全心投入。很多职场人会存在骑牛找马的心态,总是在张望外界有没有更好的岗位可以跳槽,再这种心态下一定会分散我们的热情与精力,不能做到全心全意工作,而最终的工作成果和个人成长就也必定会受到影响。因此,如果没有真正的离职意向,切勿三心二意,对待工作必须具备老板意识,将其当做自己的事业,全心全意去做好。

  二、保持开放与成长心态

  我们几乎每年都会听到高材生因为高考不利或者工作不佳而自杀,因为他们的人生一直都在赢,一直在成功,一点点的挫折就会使他倒下,觉得这是一辈子的失败了。这就是典型的封闭心态,他们认为人的发展是有限的,很在意自己是否成功,特别不能面对失败,而职场中需要成长和开放的心态,将失败视为自省和反思的机会,在困难中看到自己的不足,认真分析造成失误的原因,是自身能力还是外在条件,即使事情已经结束,仍然要全力去提升和改善,在下一次同样的机会来临时,不要被阴影阻碍,要更加积极去争取,用更好的成绩证明自己。失败只是一个短期的挫折,更重要的是经过这个挫折我们能更进一步。

  三、分清公司与私人资源

  我曾经遇到一个从事地产项目开发的客户,他和我抱怨说老板总是让他去最艰苦的地方开拓市场,等到一切上了轨道又将他派去其他一无所有的地方,他从来享受不到成果。于是我说“你的老板请你回来的主要工作就是去新的地区开拓资源,这是你要提供的服务。而你的老板也给你提供了这个服务相应的报酬、薪水和奖金,这就两不相欠了。如果你想要分享利益,那么你也需要共同承担风险,你愿意吗?”我们不是企业的投资人,所以我们应该划分清楚公司和私人的资源,不要总在潜意识中将公司的资源和利益理所当然地归入自己。因此在职场中,我们在与客户和企业接触时,都要看作是公对公的关系,不要将私人的感情和利益掺杂在一起,更不要利用公司的便利为私人服务,这是我们应该遵守的基本职业道德。

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  总结:关于职场女性如何在工作中表现自己以及如何保护好自己应该有所了解吧,希望上述的文章可以给你带来帮助,在职场,要注意的是虽然你不会害人,但是不代表别人不会害你,保持良善很重要,但是也要留点心眼,更多职场故事可关注三八女性网。

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