很多人不知道该如何送礼，实际上送礼也是有着一定的方法的，一般送礼主要分为两种，第一种是在工作中有一些困难，需要领导帮忙的，因此选择送礼的机会来与领导进行沟通的；第二种是单纯的想给领导表示感谢，于是选择送礼来表达自己心情的，今天小编在这里主要针对的是第二点，那么我们需要注意送礼的哪些问题呢？
首先送礼的时候不能送太过于贵重的物品，对，你没有听错，太过于贵重的物品可能会给领导带来一些麻烦，因此在礼物的选择不要太贵。但同样的，礼物也不能太轻，否则就难以表达自己的心意，那么如何选择礼物价值的界限呢？这里有一个判断的标准，一般月薪的百分之十能够购买的礼物是最为恰当的，这样的礼物不会太贵重也不会太轻，是非常合适的。
然后是对于送礼的时间要有一定的掌握，如果是给领导送礼，那么最好是选择节日的时候，为了向领导表示感谢，可以向上层的领导送礼，如果太过于唐突的送礼只会让人感受到不自然，容易让领导对于你送礼的动机产生疑心，反而会导致适得其反的效果。
最后，在给领导送礼的时候，我们不要去送一些所谓的生活必需品，这是非常愚蠢的一种行为。礼品礼品，核心不在“品”，而在一个“礼”字上，礼物是用来代表自己心意的，因此不能是生活的刚需，在礼物的选择上，我们应该了解到领导的喜好，比如领导喜欢阅读，那么就可以送老板一套精装的书籍，有针对性的送礼，才能让人印象深刻。
而如果是第一种送礼，是对于领导有难处的那种，那么我们就需要摆正一个心态问题：给领导送礼只是增加一个工作之外与其交流的途径，不是在行贿。
在职场中，不乏有一些人因为工作环境的原因导致自己的能力被埋没，而领导由于工作时间繁忙而没有时间来与下级沟通，那么送礼就不失为一种很好的机会。此外，领导的工作肯定也不容易，因此在工作之余的时间也不容易和下属打成一片，因此这对于很多人来说，送礼就成为一次沟通的桥梁渠道，是自己翻身的一个机会。更不能将“行贿”的字眼强加在身上。
总结：一些在职场中的人经常会有给领导送礼的时候，送礼的理由千千万万，但是最终的目的却少得可怜，但是这依然有很多送礼失败甚至遭到了领导的厌恶，在阅读了小编今天带来的文章之后，希望能给你带来一些帮助。
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