在职场如何让老板重用你 哪些技巧可以让老板重视你

2018-04-13 15:14    刘荣

步入职场谁都想得到重视和提升,不想当将军的士兵不是好士兵,但是这么多的竞争者,如何让老板一眼就看中你呢?跟着三八女性网重点来了解一下在职场如何让老板重用你?有哪些技巧可以让老板重视你?

1.在职场如何让老板重用你

  想要老板重视你,当然要在老板面前露脸和显露你的才华咯,但是如何把握这中间的一个度呢,这就是一个问题了,因为如果太明显不但得不到老板的赏识,还会让老板觉得你这人没有什么内涵,就只会显摆,不清楚这个范围的话,下面的文章会详细的介绍。

  1、通过解决问题显露你的才华

  人人都会遇到问题,然而解决问题才是我们所要做的。职规小编建议你从寻找问题开始。“问题不找你,你别找问题”的处事哲学应变为“问题不找你,你要找问题”。只有通过解决问题才能显露你的才华。

  2、不要怕犯错误

  大多数人认为,如果上司发现他们身上有几处缺点,晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点,他们说话办事谨小慎微,开会时坐在最后一排,为使自己不引人注意而绞尽脑汁。避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。职规小编认为,从不犯错误者则表现为缺乏创造力,这种人成天沉浸于日常的工作琐事中,从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。

  3、重视未来

  多年来,令我困惑不解的是,越来越多的人认为,只要能圆满地完成本职工作,并且工作年限长就会有资格被提拔或晋升。这种想法是片面的,老板希望人人都努力做好本职工作,这只是获取工资的资本。而更重要的是,不但要做好工作,而且必须做出出人意料的成绩。提拔重用一个人决不只是因为他昨天表现突出,而是因为上司认为他具有明天会大有作为的潜力。

  4、学会推销自己

  对一个优秀的职员来说,只知道拼命地工作是不够的,还必须让上司知道你做了些什么。你必须设法让上司了解你的才能和潜力,你必须学会推销自己。

  5、争取机会

  你可能听说过“机不可失,时不再来”的谚语,万万不要信奉这种说法,机会会随时出现,只是来去匆匆而已。如果你一旦有机会获得某个职位,一定要接受下来。要相信自己最终是能胜任的,决不可等胜任了再接受。

  如果上司问你:“你能胜任这项工作吗?”你要毫不犹豫地回答:“当然了。”只要你有机会学游泳,那么就大胆地跳入水中,先用狗爬式游,最终会学会游泳的。

  6、人际交往

  虽然不能过分强调在公司中建立人与人之间的关系有多么重要,但广交朋友肯定是大有裨益的。不可只注重联系和自己同职位的人,这样会造成领导者与被领导者格格不入的危险。要与比自己水平高而能帮助你提高工作能力的人建立友谊,并发展与思想进步者的关系。要尽量避开满腹牢骚者,因为他们会削弱你积极向上的锐气。

在职场如何让老板重用你.jpg(图片转自百度)

2.哪些技巧可以让老板重视你

  1、公文包效应

  如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。

  2、有个抖擞的精神

  站的直,坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。

  3、时间观念

  没有人希望等待别人,你也不希望。我常说的“不要指望我能早到,但我从不迟到。”务必要准时,给人你的时间观念是很强的。

  4、公与私

  一个好的员工的重要标志就是公私分明,这意味着在工作时就是工作,千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去!

  5、微笑的魅力

  微笑是会传染的,这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人,把你的微笑分享给别人。

  6、注意容貌和气味

  随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说,人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些,其他时候,请保持严谨,上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。

有哪些技巧.jpg(图片转自百度)

3.如何提高自己的能力

  1.积极参加专业技能培训

  现代企业的老板们都深深懂得这样一个道理:提高员工的工作能力,就有利于提高企业的经济效益。因此,很多老板会采取各种措施,对员工进行各种必要的技能培训。对于企业的一名员工,你应该积极主动地去争取这种参加培训的机会。这种技能培新往往可以在较短的时间内,使你的理论和操作水平有一个新的提高。

  2.虚心请教问题

  任何企业内部都有一些内行的职业人才,他们往往有着丰富的工作经验。你应该虚心向这些同事学习,包括:认真观察他们如何操作;善于发现问题,并要不耻下问:在看和问的基础上,循序渐进地实施操作,并做到日益进步。即使你的同事无法解答你的疑问,那么自己本身也要寻求方法解答问题,而目前解决难题,国内最为火爆的类似知乎、豆瓣、职问答等等,这些途径能够有效解决你的疑问,高端人才的必备条件就是会问问题,想要进步,提问题这种能力必须提升。

  3.利用一切机会自学

  在向别人学习的同时,也要专注一些可以自学的机会。认真、广泛地收集有关专业技能的各类资料,并对这些资料进行深入分析,从而揣摩出一套适合自己的工作方法。这是一种更高的境界。只有这样,你才能进步得更快,在自己努力的基础上,争当企业的标兵。

如何提高自己的能力.jpg(图片转自百度)

  总结:关于如何让老板重视你的方法和技巧都学会了吗?无论是什么时候,还是要继续学习,提高你的能力才是老板关注的重点,是金子总会发光,所以不要担心你会被埋没,努力提升自己吧,希望上述的文章可以给你带来帮助,更多职场故事可关注三八女性网。

推荐阅读:

在职场如何快速升职加薪 和老板谈升职加薪的技巧有哪些

哪些人最容易被老板淘汰 职场如何提高自我的价值

领导有意向要重用你的征兆有哪些 老板会重用哪些人

想了解更多生活资讯,请访问: 生活
本文来源:https://www.38xf.com/2018/0413/1038884.html

相关文章

推荐文章