目前的都市白领中不乏有很多人是可以被“淘汰”掉的，所以有部分的员工在工作中惶惶度日，但也正是因为自己的工作出现问题才导致这一情况的出现，那么在职场生活中，哪些白领是最容易被老板直接淘汰掉的呢？一起来看看吧？
1.哪些人最容易被老板淘汰
1、对待自己的份内只是从来都不知道的人每个人在各个工作岗位上，理应对待自己的工作应当认认真真。每天做好自己的份内工作是最基本的，可是当你的老板问你有关你工作的份内的事情，可是你给与的回答总是不知道，那么就会给老板留有一个印象，就是留你在岗位上也没有任何的价值。
2、出现问题没有责任心的人职场中遇到问题是件非常正常的事情，其实只要我们遇到问题我就要学会如何解决问题，这样不仅是在积累我们的经验，而且有助于我们的成长，如果你选择逃避问题的话，那么你永远只是职场中的懦弱者。
3、接受别人的帮助从不感谢的人滴水之恩，定当涌泉相报，若我们在职场中遇到困难，别人给予我们帮助的时候，我们一定要选择机会回报对方，这样的做法是你应当做的，如果你选择做一个忘恩负义的话，那么当你在陷入困境的话，估计别人都不会对你伸出救援之手。
4、遭遇陷害从不会辩解的人我们每个人都会有受委屈的时候，可是并不是所有的委屈都是我们理所应当承受的，如果遇到对我们的自身利益影响比较大的话，那么我们应当学会去为自己去辩解。
2.职场如何提高自我的价值
1、从自身学习修炼开始
古人说：“学如逆水行舟，不进则退。”自身要具有价值的最好体现便是自己的学识情况。如果一个人没有才学，那么走到哪里都会被人看不起。特别是当你在工作中，碰到同事让你做某件事，你却一问三圌不知的时候，别人下次铁定就不会再找你。因为只有当你去拓展自己的知识时，才能扩大自己的发展空间。
2、加强各方面能力的培养
能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们说，一个人能不能胜任工作，取决于他(她)的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面，而是多方面能力的综合体现。除了专业技能，还应该具备一些其它方面的能力，如持续学习能力、解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等。
高校虽然也注重能力的培养，但由于环境及个人因素等多方面的影响，大学毕业生的能力也仅限于某些方面。踏上工作岗位后，各种各样的问题会随之而至，往往让我们手忙脚乱，应接不暇。这就需要我们加强各方面能力的培养，能力提高了，个人综合素质也就相应的提高，工作也就越做越顺，在激烈的职场竞争中也就能立于不败之地。
3、提高自己的岗位价值
很多时候老板在新设一个岗位时，并不清楚这个岗位到底有什么价值，特别是行政类工作。求职者入职后的情况如何，最终取决于求职者能让这个工作具有了什么样的价值，然后才能够让老板发现，这个岗位有很多有意义的工作，这样才能够让自己所在的岗位拥有更高的价值。
4、注重积累信心
每一个在职场纵横捭阖的人，都是有无数成功经历打底的。这些耀眼的高光时刻带给我们的，除了可以不断复制的操作经验外，还有一种同样重要的东西，就是信心。
3.如何让老板看见自己的闪光点
1、职场之人需要认真对待自己的每份工作，倍加珍惜的自己的生存权。一个人的工作是他在职场中的基本生存权，有没有在一个单位中继续生存或者更好生存，就得看他是否把自己的工作做得好，做得认真，是否通过认真对待工作从而为单位创造出了实际的价值。
2、职场之人如果本身能力较差，就得将学习进行到底。任何一个人的能力的提升都是需要一个过程的，不可能一蹴而就。因此职场之人即便是自己的能力较差，但只有坚持学习，通过学习不断提升自己的工作能力，那么迟早会被老板发现你的闪光点的。
3、职场之人要在专业上下功夫。专业的问题需要专业的人员来解决才能取得最佳的效果。在职场之中，想要老板看见你的闪光点就需要在自己的专业上狠下功夫，让老板觉得你自己就是这个专业上的专家，缺你不可。因为一个人的智慧，往往是体现在自己的专业技术水平上的。
4、职场之人想要老板发现自己的闪光点就需要保持自己经常谋划新的规划，出新的点子。在当今的信息时代，一个真正的人才所具备并非只有知识，还需要智慧，而自己的智慧往往体现在自己谋划的新规划、新点子之中。
4.职场中努力却没有被发现怎么办
1、要增加工作的可见度
什么叫工作可见度，就是让老板看到你的成绩，比如有些员工为了一份明天的会议报告，会加班加点，熬了一夜，终于完成，可是那老板没有放在心上，也没有看到，这个时候员工心里就觉得很委屈，我这么卖力的工作，可是你却没有看到，那么我以后为什么还要那么拼命呢?
所以有些时候，你需要让老板看到你的努力，你可以主动向老板汇报，最近这段工作中遇到的收获和一些难题，因这样一方面有助于开展工作，也有助于老板了解你这个人。
2、主动与老板沟通正式和老板面谈
跟老板发邮件汇报自己的工作进程，公司开会的时候发表自己的看法，有些人认为不必刻意向老板汇报，但是我认为，如果你想在公司长远发展，努力找机会让老板了解你，是你应该做的。老板没有精力，也没有义务去了解公司每一个员工，所以一切都需要你自己去争取。
3、适当的时候表现自己
有些时候默默无闻的人往往得不到精神，嗯善于处事，员工却往往有机会脱颖而出，比如你可以主动亮出你的成绩，老板都喜欢有能力的员工，所以，当你默默工作好久，仍然看不到，突然亮出你的地盘的时候，他会大吃一惊，对你刮目相看。
4、不要随便替上司做主。
自作主张是职场中的一大忌讳，尤其是在与上司相处的过程中，你千万不要越权替上司做任何主张，毕竟他还是公司大老板，再怎么说也轮不到你做主，一定要注意分寸!
总结：很多人在职场中非常努力，但是却始终得不到展现自己的地方，而有的人则是不怎么努力，反而能获得一个不错的收入，这很公平吗？所以在工作中一定要准确的把握上司的态度，适当的去表现自己，这才能让自己的职场生活获得一个不错的状态。
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