如何正确的对待竞争者 如何在竞争中取胜

2018-04-12 14:44    刘荣

职场难免会有竞争,别说是职场,在学校也会有竞争,良性的竞争可以促使人快速的发展,也可以提高人的能力,所以有竞争是一件好事,那么如何正确的对待竞争者呢?如何在竞争中取胜呢?跟着三八女性网一起来了解一下。

1.如何正确的对待竞争者

  作为一个成年人,面对职场竞争应该摆正一个什么样的心态呢?当然是提高自己的竞争力,千万不能投机取巧的去打小报告或者是使小手段,那就没有意思了,也违背了良性竞争的原则,接下来的文章会详细的介绍如何提高职场竞争力,如何看待正确的看待竞争对手。

  职场人经常处在竞争环境中,是否具有健康的竞争心理,对事业发展有着重要的影响。首先,在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时,真诚地祝福他们,真心地为他们喝彩,同时在失败中反思和奋起。“天外有天,人外有人”,只看到自身的优点是不够的,要学会用欣赏的眼光去看待别人,找出自己的不足,尽可能赶超对手。

  其次,在竞争中保持心理稳定,避免情绪大起大落。有竞争,就有强弱之分,弱者必须承受得住失败的打击。在这次竞争中失败了,并不表示在将来的竞争中也注定会失败;在这方面的竞争中失败了,并不说明你事事不如人。要克服自卑心理,选好努力的方向,决不能自暴自弃。

  最后,树立“人人都有成功的机会”这一观念。人的一生中充满了竞争,竞争促进了社会的前进,所以每个人都应以乐观向上的态度投入竞争。竞争之中保持良好的合作,成功之后不忘提携幼弱,切不可为争一日之长短而做出有失品德的事情。职场上的竞争与做人是不矛盾的,良好的品格修养只会让竞争更有利于人的全面发展。

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2.如何在竞争中取胜

  职场博弈术1.避免与对手发生正面冲突

  不论在什么情况下都请记住:与自己的竞争对手发生正面冲突永远是最蠢的做法,往往会招致别人看低和上司对你的负面评价。因此,选准时机运用以退为进的战术,才不失为取胜的一种策略。

  职场博弈术2.展示你最优秀的一面

  如果你没有坚硬的后台做硬件,要想在竞争中取胜只有依靠自身的软件了,比如:你是否有良好的沟通能力?有没有团队精神?外交能力是否出色?是否知道编织自己的人际关系网等等。当然,你所拥有的这些软件一定是对手所没有的,这样才能体现你的优势。然后再通过适当的途径展示出来。“好酒不怕巷子深”的古训有时在职场竞争中并不适用,等着别人发现往往会使自己与机遇失之交臂,不如学会让别人发现你。

  职场博弈术3.拥有一颗宽容的心

  “成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室,因为不论胜败如何,大家今后还是要在一起工作。让自己拥有一颗宽容的心,让心绪变得平和,使自己能理解别人,这样无论成败你都是英雄。与其花费时间去贬低对手,急着跳出来表现自己,不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关系和圆满地完成任务。

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3.如何提高职场竞争力

  一、 要学会自我剖析,认识自己的能力

  很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。正如在考大学时,很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读,而不是想想做什么更符合自己的兴趣,结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态,不断的自我加分必然会成为空谈。

  所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势,降低劣势。到加油站工作亦是这样,必须认真的剖析自己,我怎么样才能与顾客沟通;同事为什么与顾客争吵,自己应该注意些什么;自己与同事相比那一点有优势,同事哪一点值得自己去学习;我怎么样才能更快的融入岗位,学到更多的东西等,只有知己知彼,方能百战百胜。

  二、沟通、合作的能力

  “一个人要赚钱,78%靠的是人脉,12%靠知识。”首先在单位里,沟通能力是很重要的。你与领导、同事交流时,一定要给人家留下好印象。与同事相处时,一定要看到别人的优点和长处,对别人的缺点要多包容,千万不要在别人后面嚼舌根。同时,和同事合作,一定要做好自己分内的事,不要让同事为你擦屁股。此外,多注意自己的一些生活细节,自己的行为一定要与工作相宜。

  在加油站的这段时间,感觉很多人尤其是加油员似乎很害怕与公司的领导交流,领导和员工之间其实是平等的,不要怕见领导,领导下站就是了解情况,解决问题的,何况我们的领导个个和蔼可亲。与其怕领导,不如很好地与领导沟通,以获得领导的认同;同时也要忠诚于领导,真诚地为领导办事,为领导分忧解难。

  三、明确职业定位的能力

  要想走更远的路,我们必须马不停蹄地赶路,尽量少走弯路。一些成功人士一直强调当前的大学生一定要明确自己未来的就业方向。对于现在流行的一种说法:“先就业,再择业”,我认为在目前的就业形势下,这种行为是可以理解的,但是在就业一段时间后,一定要根据自己的性格、能力、爱好等去明确自己将来所要走的路。工作最好不要有太多的变动,不然你会丧失很多的经验,而且现在很多公司也很看重员工的忠诚度。

  四、快速学习的能力

  “现在是快鱼吃慢鱼时代。”方正集团董事长蒙坤伟幽默的说道,“你学习得越快,你就越有发展前途。大学能教给学生的是方法、开拓视野、增长见识,而所学到的专业知识则极少用到,更多的是在工作中学习,在工作中提高。”

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4.职场竞争力包含哪些方面

  职场核心竞争力构成主要包括三个方面:一是准确的职业定位,二是综合能力与资源,三是超强的执行力。

  1、超强的执行能力

  所谓:“言必行,行必果”。让自己做一个时间管理的高手,看好了想好了就立即行动,不错失良机,不浪费过多考虑的时间,在最短时间投入大量的有效行动,出色完成本职工作,主动分担同事的工作,及时解决困扰老板的问题,为公司创造最大的财富。通过打造不可被取代的能力,相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。

  2、准确的职业定位

       何谓职业定位?不难发现,职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择,即你最喜欢做的是什么工作?你最擅长的是什么工作?你认为最有价值的工作是什么?找到了这三个问题的答案,那么你的职业定位将会有个大体方向。人生定位是否准确,将直接制约着个人核心竞争力的发展。

  3、优秀的综合能力

  一般来说,职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。其中还有资源问题,即个人所掌握的知识和信息总量,达到的学历水平,以及人脉存折,即个人所拥有社会人际关系。资源越丰富,能力越强,个人核心竞争力相应也将越加强大。

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  总结:想要在职场做出自己的成绩,首先就要提高自己的核心竞争力,千万不要抱着侥幸的心理,职场不养闲人,有能力的人上,没有能力的就下,这是很正常的现象,所以也不要抱怨对你有什么不公平,先看看你自己的能力有没有到位,希望上述的文字可以给你带来帮助,更多职场故事可关注三八女性网。

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