1.职场的竞争力如何提升
想要提高职场竞争力，首先得了解自己存在哪些方面的不足，透彻的分析自己，弥补自己的不足，然后在对比别人，看看别人有哪些优秀的是自己没有的，努力改进学习，最后自我肯定，告诉自己一直很棒，不要贬低自己，造成心理负担，这样你的职场竞争力不提升都是不可能的。
1. 持之以恒的学习。不论在何时何地，你都要有学习的心态，向别人学习，从书籍中获取新知，在平时的工作中不断的积累职场经验和技能。不管你做到什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，你就一定会比人更有优势。
2. 建立自己的人际关系圈。圈子是一个很重要的资源来源，在这里你可以积累很多人脉，不要以为只有在某些职位很突出的人才是人脉，你要拓宽你的领域，积累各行各业的人脉，你要主动取认识更多的人，各行各业，各个领域内的人。人脉建立后，你还需要好好维持你的人脉圈子。
3. 敢于挑战。如果你想和别人不一样，做的更加优秀，你就要勇于挑战，不要被固定的框架模式限定。敢于创新，提出新的具有建设性的意见和建议。
4. 不怕吃亏，多付出。工作中，比别人多付出一点，也许刚开始会觉得吃亏，但是当你的能力超过了上司对你的期待的时候，他就会对你加深印象，提拔你。不要总是让老板带着你走，你甚至可以带着老板走，老板感觉轻松，你就会获得赞赏。
2.如何打败职场中的异己
1.珍惜对手，良性竞争。
2.任何时候都不要忘记学习。
3.自我检讨与改进。
4.善于发现别人的优点，取其精华，去其糟粕。
5.多与人沟通交流，吸取别人对你的评价。
6.增加自己的竞争力。
3.职场竞争力取决于哪三大要素
第一个要素：知识和技能。比如我现在写这篇文章，冰山模型是知识，电脑打字是技能。一个人的知识和技能是可以后天习得的，也是非常显性的。
第二个要素：是通用能力。比如学习和思考能力、人际交往能力等等。相对知识和技能来说，能力的培养周期长。
第三个要素：“天赋”，包括价值观、性格特质、动机。比如，你是成就感动机的人，那你做咨询工作，就会比权力动机的人感受到更多快乐，也容易做得好。
4.如何在职场中脱颖而出
一、明确奋斗目标：为了将来可以拥有一份美好的前程，职场的新人要及时制定自己的短期目标和长期目标，并暗示自己：“我做这份工作有助于我得到什么，是否有利于我的发展和进步。”一旦有了完整清楚的想法，会很容易知道什么是必须做的，什么是需要避免的，什么是应该去克服的。在明确了自己的奋斗目标之后，就需要远离一些影响你进步的小事。如果过分地把精力放在一些琐碎的小事上，就会忘记那些真正重要的事情，从而影响到自己的进步。
二、要发展恰当的人际关系：要集中精力与能帮助自己更好地完成任务的人发展关系。
三、要主动积极地表现自己的工作能力：尽管自己是一个新人，也可以利用一些时间和机会来表明，自己是有能力胜任交给自己的一切工作的。为了使别人知道这点，你有责任宣传和证明自己。
四、要多与同事交往：应该参与进办公室的同事们召集的各项活动中，例如公司聚会、同事生日会等。这将很有利于与他人的交往，并且还有助于他们了解你。
五、学会寻求别人的帮助：你会渐渐地了解有关你的岗位的一切并掌握工作方法。应当记住，你想要成为某项工作的专家并不是百分之百地取决于你一个人，还要取决于你所处的团队。
六、要培养和发挥自己的特长：一个人不可能什么都会，但也不能什么都不会，必须有一样能超出众人，这在职场中胜出很重要。
总结：职场如战场，达尔文的进化论告诉我们：物竞天择，适者生存，虽然很残酷，但是这就是现实，只有努力变得更好，才能跟上时代的变化，还未进入职场的小伙伴，你也不用担心，都是一个慢慢适应的过程，一切都会到来的，我们要接受适应并且改变，更多职场之道可关注三八女性网。
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