如何在职场生存 在职场怎么做到游刃有余

2018-03-19 14:33    刘荣

生存即发展,想要过好的生活,那么就要先学会生存,如何在职场生存呢?在职场怎么做到游刃有余?这是一个问题,也将是我们永远需要探索的命题,每个人所处的环境都不一样,所经历的事情和故事都不一样,下面这篇文章是三八女性网大概的总结一下,希望对你有所帮助。

1.如何在职场生存

  虽然生活很丑陋,但是我们要依旧可爱呀,如果想了解一下如何在职场生存,接下来一定要认真看哦,相信会对大家都有帮助,职场如战场,稍有不慎万劫不复,不是我恐吓大家,确实这是真实存在的,想想中国有多少人口,竞争压力的多大呀,而你想变得更优秀,那么就得更加努力才行。

  1.长远的机会永远比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿钱重要。

  2.没有一个人可以做你一辈子的导师,但是你一生都得不断去寻找导师。

  3.如果你在身边找不到比你强的人,换个地方。

  4.会理财,要从拿到第一个月的工资开始。

  5.不要总盯着自己的缺点,去发现并放大自己的优点。

  6.一直埋头苦干你会变得愤世嫉俗。

  7.眼界高于能力,能力大于所得,这才是正轨。

  8.保持学习,即使是你在最低落的时候。

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2.在职场怎么做到游刃有余

  一、让老板视你为得力助手

  "我立刻去办。"如果这是你对老板所有指令的回答,那么你的老板一定会希望你永远留在他的公司效力,并且愿意为此付出高额的报酬。"我立刻去办,"是最有责任感的态度,能够使吩咐你去办事的上司觉得他无需再为此事挂虑,因为你很快就会为他搞定。但是,如果你的回答支支吾吾,好像你完全不知道应该怎样去处理,那你的老板即使把事情交给你办,也会放心不下。食人俸禄,本应该为人分忧,一个不能够让老板省心的下属怎么会让他感到满意呢?所以聪明人就应该学会事事都给上司一个干脆明确的答复--"我立刻去办。"至于如何去办,是否成功,那都不是此刻最重要的,此刻的头等大事就是使你的老板感到满意,晚上能够安心睡一个好觉。也许他一觉醒来很快又改变主意,取消先前的命令,但他对你是一个好员工的印象也许就不会轻易改变了。

  二、时刻体现团队精神

  你在心里暗暗叫苦,为什么何影能够拿出那么出色的创意,而你却做不到?如果你因此就把何影当做假想敌,把她的每一个成功都当成自己的失败,那你有可能每天都遭受失败的打击,直至倒地不起。那你就错了。作为同一个团队里的成员,正确的心态应该是为何影取得的成绩感到高兴。能够给整个团队带来好处的事,自然也会有你一份。你何必拿自己当外人?学会赞扬自己的同事吧,在上司的面前,在别的同事面前,当你由衷称赞另一个同事的时候,你只会增加自己在大家心目中的得分。在你那些因为受到嫉妒的折磨而失去安全感的同事眼里,你的气和洒脱简直就使你成为一个英雄,好像取得成绩的是你而不是何影。他们差不多就要对你心怀景仰。而你流露出来的团队精神更容易赢得上司的肯定,你不成为他的重点培养对象,还会是谁呢?

  三、借取同事一臂之力

  面前这个艰巨的任务令你一筹莫展,但你知道这种工作对同事吴冰冰来说不过是小菜一碟。一个好汉还要三个帮,你一个普通人当然更可以请吴冰冰来帮帮你忙。但怎样才能让对方付出宝贵的时间和精力?办法其实很简单:除了奉承,奉承还是奉承。你只需要对她说尽好话,让她觉得她在这一方面出类拔萃,而现在只不过又多一个展示才能的机会,不容她错过。同时向她强调,办公室这么多人,但只有她的帮助才是你最需要的。你还要给她一定的暗示,让她知道你不会忘记她对你的帮助。没有人不喜欢听别人的赞美,你的奉承会让她产生要证明自己才能的冲动。一旦她答应你的要求,你必须不失时机地对她说:"将来我一定报答你。"人们愿意有人欠他一份情,并且铭记在心。因此,你绝对不能忘记的就是,如果这项工作将来出了成绩,一定要向帮助过你的人兑现自己的诺言。

  四、回避自己不了解的问题

  上司向你了解情况,问到"某某事最近进展如何?"而你偏偏对此事一无所知。此时,你最好不要露出一脸茫然的表情,让你的上司感到失望。不正面回答这个问题是你最好的选择。你可以在听完上司的问题后稍作停顿,找一个回旋的借口,给自己争取出弥补失误的时间:"我还需要认真考虑并整理一下有关资料。我能在下午3点再向你提交一份备忘吗?"嗯,这样你给上司的感觉就是你早就已经注意这个问题了,只是不愿意马上拿出不够成熟的答案。你不仅完全掩饰了自己的窘迫,还会让上司认为你是一个善于思考的职员。接下来你就该回到办公桌前埋头苦干,务必在你自己提出的期限之前给上司一个交代。

  五、为自己减负

  上司又给你派活儿了,而你正被先前安排的工作压得喘不过气来。与其回答"没问题",然后拖拖拉拉完不成任务,或者加班至深夜两点,让上司接着以这样的强度给你派活儿,不如自己给自己解围,问他:"我知道这个安排很重要,但我手头还有一项要紧的任务,您能否帮我确定先完成哪一项工作?"对上司委婉地说"不",很有讲究。首先你要强调他的安排非常重要,然后再谦虚地向他讨教应该先做哪一项工作。要让你的上司认识到你实在是承担了很重的担子,他才会合理地为你调整工作量。对那些明明可以缓办的事情,他会允许你先把它们放一边,等有时间的时候再去处理。

  六、承认错误,但不要看上去像犯了不可原谅的错误。

  你不可能让自己避免犯错误,但你可以尽可能减少你的过错给你带来的不利影响。当然,推脱责任是很不明智的,这会使你显得既胆怯又滑头。你需要承认自己的过失。而这并不意味着做了错事,就非得痛哭流涕捶胸顿足地数落自己,好像犯下了滔天罪行。不,你已经知道自己错了,你会吸取教训,只是你不希望别人对此念念不忘。"这是我的疏忽。"短短一句话,就可以达到这个效果。然后再轻轻补充一句"下次它不会再发生了。"你的过失及其对你形象可能造成的损害,就此打住。

  七、接受批评,保全面子。

  工作出现失误被别人批评的时候,真的很没面子,你当然不希望自己的不自在被别人看出来,但是又要让批评你的人知道,你会接受对方的意见。此时,上面的这句话可以成为你对批评的最好回应。因为,能够说出这句话的人显然是有足够的承受力和尊严的。你的办公室主管显然也愿意看到,他的下属在受到批评的时候不仅不会暴跳如雷,而且还能够从容镇定地表现出良好的风度。

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3.如何在职场立于不败之地

  1.公司忠诚。任何公司都希望员工是忠诚的人员。

  2.背后说公司或同事坏话。批评当面,赞美背面。

  3.断的学习新知识,现在的知识更新换代的速度非常快,不进行持续的学习终将被淘汰。

  4.在老板的角度去看问题。

  5.同事相处不卑不亢,不建立特别亲密的关系,也避免产生大的矛盾。

  6.承担错误的勇气。

  7.改进自己的能力。

  8.容人之量。

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4.如何在职场不断超越自我

  一、需要正确的认识自己,看待自己。

  在生活中有许多矛盾始终困扰着成长中的骚年们,其实一切问题的根源都在于没有清楚的认识自身的状况,太过重视他人对自己的看法,一直生活在别人的视线之下自卑、迷茫、无助,陷入了患得患失的死循环当中,越是在乎越是失望,尽管自己再怎么努力也达不到“想要的结果”。这时候就需要静下心来好好地反省反省:时不时总拿自己与他人比较,孰不知在潜移默化之下你已经什么都不如别人了(你只有一个自己,却有无数个他人可以做比较对象)。其实这时应该深知一点:他人的好坏与我何干?认真做好自己,与自己相比较才是更长远的进步阶梯。

  二、自信

  不受他人的影响,做到视事未必从,闻言未必受(不盲目从众,不受他人摆布)。凡事经过大脑考虑后再去执行,“凡事行前三备而无患”。做事多尝试使用新方法(要有自己的想法),给人一种有主见有想法的印象。

  三、自强

  凡事不要依靠谁谁谁,珍惜时间多学知识充实自己,为自己塑造为人处事的原则和标准,成为一个对他人有用的人。记住“有想法就要及时表达出来”,这一点对你的成长很重要。有时候成长的契机就在于你表露自己认知的那一瞬间。所以要学会在学习中分享,在分享中学习。这样你才会不断进步,成长。

  四、自立

  最后你才会慢慢觉得朋友多了,人也更自信了。但是,有时候人的自信就会不自觉地进入一种误区(就是常人所说的盲目的自信,就是自恋),这种误区不好判断,往往是在受挫时才会体现出来。因此要善于总结和反省自己,调节好自己的状态。根据总结出来的问题加以改正并且放低姿态为人处世,但是要避免自卑等一些负面情绪出现。

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  总结:希望看了上述文章的小伙伴们,对你的职场生涯有所帮助,最后在送大家一句话:在弱肉强食的世界里,没有同情、没有感同身受、唯有突破和改变自我,才能适应社会的变迁和发展,我祝愿你学会接受,也祝愿这项技能,永远没有用武之地。更多职场之道可关注三八女性网。

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