1.职场上如何竞争上位
作为一个职场人肯定都是有野心的，不想当将军的士兵不是个好士兵，那么如何在众多员工中脱颖而出呢?只有靠自己的职场竞争力呢，那什么是竞争力呢?就是你有的而别人做不到的能力，是你独特的本领，如果大家都是一样的，那就不能算是你的竞争力了。
一、千万不要推卸责任
在面对公司的问题时，要清楚自己的角色，然后贡献你的想法和建议。绝对不能去指责管理层和你的同事们。
二、远离流言蜚语 专心做你的工作
不要当说闲话的主角，努力做好自己手里的事情。
三、获取真实的信息
不要听公司的闲话，如果真有什么消息，也尽量从你的上司或其他高层管理人那里发现蛛丝马迹，然后为自己的将来做打算。
2.如何提高自己的竞争力
1. 持之以恒的学习。不论在何时何地，你都要有学习的心态，向别人学习，从书籍中获取新知，在平时的工作中不断的积累职场经验和技能。不管你做到什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，你就一定会比人更有优势。
2. 建立自己的人际关系圈。圈子是一个很重要的资源来源，在这里你可以积累很多人脉，不要以为只有在某些职位很突出的人才是人脉，你要拓宽你的领域，积累各行各业的人脉，你要主动取认识更多的人，各行各业，各个领域内的人。人脉建立后，你还需要好好维持你的人脉圈子。
3. 敢于挑战。如果你想和别人不一样，做的更加优秀，你就要勇于挑战，不要被固定的框架模式限定。敢于创新，提出新的具有建设性的意见和建议。
4. 不怕吃亏，多付出。工作中，比别人多付出一点，也许刚开始会觉得吃亏，但是当你的能力超过了上司对你的期待的时候，他就会对你加深印象，提拔你。不要总是让老板带着你走，你甚至可以带着老板走，老板感觉轻松，你就会获得赞赏。
3.竞争力包含哪些方面
我认为，所谓的职场竞争力，包含的方面很多，但最主要的就是三种能力，健康力、学习力、执行力。如果把职场竞争力比喻成建造一间房屋，这三种能力就是最重要的组成部分。
1、健康力
这应该是最没有争议的，也是最基础的。物质决定意识，健康就是一切的本钱，这里所说的健康，既包括身体健康，也包括心理健康。当然，主要是指身体健康，因为如果没有一个健康的身体，一切都是浮云，估计心理也不会太健康。
2、学习力
在传统社会的职场上，人们是不太推崇学习力的。武侠小说中，一个人拜入武当派门下，就不能也不该去学少林功夫，否则就是欺师灭祖，大逆不道。一个木匠学徒，老老实实跟着师傅学木匠手艺就好了，不要利用闲暇时间去学剃头手艺，否则就是不务正业，歪门邪道。但是现在不一样了，因为时代变了。工作节奏越来越快，技术更新日新月异，现在职场上的人，只要不学习，马上就会落后。对于不同的岗位，人们归纳总结了各种各样的能力，但不管什么能力，最终的落脚点，一定在于学习。
3、执行力
两千多年前的孔夫子教学生的时候，就是“听其言而观其行”，其实就是在强调执行力，说了还不够，还要看行动才行。现在就更是如此了，想法好又多，不如出实活。职场上几乎所有的能力，都能用具体行动来体现，你说自己能力强，拿结果来证明，你说自己想法妙，拿事实来证明。执行力对于员工而言，就是生命线。一个执行力不合格的员工，基本上就没有存在的价值。其他事情都可以商量，可以培养，比如能力不足可以培训，意愿不高可以辅导，唯独执行力不足，那就实在是无可救药了。领导拿来救你的方法，你执行不到位，怎么破。
总结：希望上述的文章可以给你带来帮助，职场毕竟已经不像学校，在学校你不努力顶多是拿不到奖学金，可是在职场如果不努力，总有一天你会被人淘汰，被顶替，不能升职不能加薪，一年两年还是同样的待遇可能你还是会接受，但是三年四年还是同样的待遇，你可以忍受吗?所以还是赶紧提高自身的价值吧，更多职场故事可关注三八女性网。
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