1.什么样的人容易被职场淘汰
如果想要做到不被职场或者是这个世界淘汰，那么我们就要一直学习，一直成长，只有前进的步伐才不会让你被这个社会抛弃，世界上每时每刻都有人出生，每时每刻都在进步，如果你一直固步自封，那么你终将走上被抛弃的那一天，我们来仔细了解一下什么样的人容易被职场淘汰，有则改之无则加勉。
1、不爱学习的人
在知识更新快速的今天，要想在职场里成为常青树仅靠在某一阶段积累的或者是大学所学的知识是远远不够的。大家会发现很多曾经非常牛X的职场人士过了几年后不再是人们崇拜的对象，很多知识丰富满腹经纶的人过了几年后变得平平淡淡与常人没有多大差别，我想这里面最重要的原因就是没有持续的学习。在提倡“活到老学到老”的今天，不学习的职场人士将很快成为被拍到沙滩上的那一股浪。正如某家培训机构广告语说的那样：学习是一种信仰。职场人士更要将这种信仰转化为日常习惯与落实到具体的行动上。
2、吃里扒外的人
所谓吃里扒外就是利用公司的资源去牟取自身不应该得到的利益，比如说吃回扣、打外单、干私活等。在我看来，无论是什么原因，都不能成为吃里扒外的理由。任何一个老板都不会喜欢这样的人。很多人吃里扒外看起来很隐秘伪装很好，但实质上老板都知道。想要在职场上轻松驰骋，你需要戒骄戒躁。职场人士必须记住：你的任何行为老板都会知道的，要知道老板是过来人。吃里扒外的那一刻，就是老板对你不信任的开始;一旦吃里扒外，职场上的提升就会变得异常困难。
3、单打独斗的人
在竞争异常激烈的今天，仅靠个人的单打独斗是很难获得胜利的，哪怕个人的能力再强。由多种能力互补的职场人组成的团队是获得长久胜利的保证，无数个案例向我们证实了这一点。如果你的能力很强但团队合作能力很差不能与其他团队成员很好融合的话，你就是团队里的害群之马。可能你短期为团队的贡献很大，领导不会裁掉你;一旦业务稳定下来，你必将成为领导痛下杀手的羔羊。
4、过多心计的人
正如前面说的那样，职场是江湖，江湖险恶，身处江湖的人要小心谨慎，小心说出的每一句话，注意自身的每一个行为，因为不经意间就有可能得罪某个人。求职面试靠的不只是努力，做人一定要光明磊落，不要把事情想得太复杂，不能过多使用心计。使用心计短时间内或许能获得利益，但这种利益定会很快失去。这是个轮回的世界，你用什么手段对待别人，别人也会用什么手段对待你;你用什么方式得到的东西，也会以同样的方式失去的。
5、缺乏激情的人
每一个职场人士都面临着严峻的挑战，工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。要想不被淘汰，职场人必须时刻保持激情去接受每一个挑战。可以短暂失去激情，但早上醒来必须焕发激情，因为一切还要继续着。缺乏激情的人不但会影响自身的生活与工作，还是影响他人的情绪以及团队的激情，继而影响团队的绩效。反过来想，你会喜欢没有激情的人吗?送给大家两句话：工作失去激情，业绩将会变得怎样;一个人没有激情，跟咸鱼有什么区别。
6、太势利眼的人
势利本身无可厚非，我相信每一个职场人都会或多或少的势利，只是程度不同罢了。势利在一定程度上来说是好事，但凡事不能过度，过度表现就会被他人瞧不起，认为你是个没有出息的家伙。一旦你被贴上了这个标签，再想“翻案”改变他人对你的认知是相当困难的。太势利还有一个最大的弊端，就是很容易被他人看穿看透，很容易被别人抓住把柄继而成为“暗算”的对象。
7、没有特长的人
职场人士必须拥有不可替代的核心竞争力，要有一技之长，就是其他人不会你会、其他人会一点你会很多、其他人会很多你可以做的更精更完美。特长是价值的体现，是拥有职场影响力的重要工具。没有特长的人是很难同事的认可与领导的青睐的。这里注意一点，特长的概念是非常广泛的，并不一定是解决工作难题的能力或者掌握了某一非常复杂的技术，也可能是其他的生活上的特长，比如说有的很善唱歌，有的很善调节气氛等，不要小看这些特长，很多人正是依靠这些特长获得了职位上的晋升。
2.如何保证自己不被职场淘汰
1、不怕挫折
在职场上，或许你辛辛苦苦做的一个方案未曾交到老板手上就被你的组长毙掉，这是很正常的情况。在职场上本来不公平的事情就很多，遇到这种情况时首先要控制好自己的情绪，不要勃然大怒，静下心来想一想，你的方案是哪里不足才会被毙掉?出现问题的时候先从自己身上找原因，不要先问别人为什么，跌倒了就爬起来，继续前行。
2、不要懈怠学习
活到老学到老，这句话对任何人都适合，特别是身处职场的人，只有不断地学习更多新的专业知识，不断地充实和刷新自己，才能走出陈旧落后的误区，避免停滞不前，才能有更多的实力和新晋之星竞争。
3、做事情要有原则、坚持自己
做什么事情都要有自己的原则，在工作中不要随波逐流“跟风热”，也不要盲目服从老板的命令，并不是每个人都会遇到一个明事理肯认错的老板，如果他的这个命令事后发觉做错了，那么这个错误是出于你还是出于他呢?所以很多时候，擦亮眼睛，提高辨别力也很重要。
4、敢于面对苦难
在职场上，遇到困难时在所难免的，遇到困难并不可怕，要有征服的雄心和壮志，不要总等着别的人来解决，如果别人解决了这个问题，那么请问你的作用在哪里?要知道，一个没有价值的人是不会有不败的地位的，因为他很容易被别人取代，每个人都应该有别人不能达到的领域优势，你才能在企业中长久的竞争下去，敢于直视困难。
3.职场新人容易犯哪些错误
1、在社交媒体上口无遮拦
在这个低头族的时代，每天发朋友圈、睡前刷微信已成为很多人必不可少的功课。社交媒体在为我们的通讯和交流提供方便的同时，也为职场埋下了隐患。比如，半夜三点发一条刚从KTV回来的状态不是明智之举，它会让领导担心你第二天的工作状态;脏话连篇地评论时事新闻，会让上司怀疑你是否足够成熟。当然，并不是说工作以后就失去了言论自由，而是要慢慢懂得什么该说，什么不该说。如果你实在改不掉这些习惯，不妨将一些过于“个性化”的朋友圈设置分组可见。
2、没有职业规划
没有职业规划是非常危险的事。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。
人必须有正确的方向。因此，每一位职场新人都应该制定短期规划和长期规划。比如，3年内你想去哪里?10年内呢?你的收入目标是多少?你想过什么样的生活?怎样才能达到这些目标?求职时应该围绕这些目标，以提高自己的能力为目的，而非仅仅为了找到一份工作。
3、穿着随意
今天的年轻一代推崇的是舒适随意，穿衣上亦是如此。他们喜欢各种休闲装，喜欢追逐潮流，职业化的穿着对他们来说是无限遥远的话题。然而，从埋头苦读的学生到意气风发的社会新人，角色的转换不仅是心理上的，衣着谈吐也要有新变化。除了踏实敬业的工作态度，得体的穿着也会给你加分。因此，一定要挑选恰当的衣服，并进行合理搭配。同时要记住，衣服一定要熨平，不能穿着皱巴巴的衣服去上班。
4、标准化的简历和求职信
相信每个人都经历过海投，每天在各大招聘网站上一遍又一遍地浏览，一天能投上百份简历。但应聘者是否对本公司感兴趣或进行过一定的了解，招聘方一眼就能看出来。因此不要图省事，一键按下“提交申请”，给不同的公司、不同的职位发送一模一样的简历。
正确的做法是，花几分钟了解下你感兴趣的公司和要申请的职位，然后根据对方的具体需求，发送合适的简历和求职信。
5、随意接受第一份工作
收到人生中第一份录用通知书的心情无疑是激动且欣喜的，但不要让这蒙蔽了你的双眼。接受这份工作之前，要问问自己：它符合我的职业规划吗?是否具有发展空间?薪水是否够生活?
6、买新车
这个问题已是老生常谈了。经过4年的寒窗苦读和数月的艰辛求职，终于拿到了人生中第一份薪水，很多新人一个忍不住就会奖励自己一辆新车(假设车是分期付款买的)。但你要想想，只要开出4S店后，车价就减少了1/4，何况你还要在未来的几年内偿还车贷。你现在的收入还不够稳定，有没有想过万一失业了怎么办?万一降薪了呢?正确的做法是在初入职场的前几年，保持清醒和理智，避免所有负债式的消费。要记住，你的职业生涯走向何方还未确定，要时刻准备着抓住新的机遇。
7、急于证明自己
第一次走上工作岗位，一些职场新人会迫不及待地想要证明自己。但俗话说欲速则不达，过于表现自己不仅会影响和同事的关系，有时候甚至会招致领导的反感。刚刚步入职场，应全力以赴地面对眼前的工作，与同事建立良好的关系，等待合适的机会再加快自己的步伐。
4.职场上的法则有哪些
1、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是"待人以诚"，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是"理想"，更应该懂得"利益"。
3、工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
6、规划要长远，拿钱要及时。
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。
7、别人对你越坏，你要对人越好。
好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。"好人好报，坏人坏报"是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。这不是"以德报怨"，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。但在这之前，要多好就得表现的多好。
总结：刚进入社会的我们或许会迷茫会无助，但是学无止境，只要你一直都在学习，一直在进步，那么你一定会走的更远看的更高，还未进入社会的你也不要害怕，大家都是这样一步一步走出来的，跌倒了爬起来就行了，希望上述的文章可以给你带来帮助，更多职场故事可关注三八女性网。
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