在职场想要扩展自己的人脉，必须要与人交朋友，第一点就是要真诚，现在没有谁是傻子，如果你不真诚的待人别人怎么会与你成为朋友。人脉其实不需要太多，只要有些不错的朋友多联系流行感情，不要没事就杳无音讯，有事了就去找别人帮忙。这样这样只会只会疏远你们的关系。
1.在职场应该如何扩展自己的人脉
一、真诚
不自觉的把这一条放在了第一条，因为将心比心，今天的人没有几个傻子，如果这么容易被欺骗，也不要再教会一个赤诚的人学会虚伪。
二、多联系
人脉不再多，不错的朋友要经常联系联系感情，千万别像马航一样失联，杳无音讯。千万不要有事才登三宝殿，逢年过节别忘了找朋友聊聊天、叙叙旧，毕竟生活节奏太快，能被记挂也是一种幸福。
三、不要想着对方是你的人脉
仁义礼智信、温良恭俭让、忠孝勇恭廉。广交朋友，与人为善。确定哪些是值得你付出真心的朋友。不要怕吃亏。在别人需要你而你有能力的时候提供帮助。
四、不宜以自我为中心
什么事都是我最大，一切以自我为中心，别人任何事都是小事，对别人缺乏应有的尊重，反之，也会让人感觉你的没教养。世界上，不单单只有你一个人存在，唯独活在自己的世界里，让人唯恐避之不及。
五、肚量
遇事就喜欢争个你强我弱，容不得自己吃半点亏，尤其是面对质疑和批评时，就开启防御性攻击的模式，反弹得非常厉害。好争好辩好抬杠的人，无疑会让人避而远之。
六、倾听
从来不会仔细倾听别人，缺乏耐心，但自己说来了却没玩没了，完全沉浸在自己的世界中，和她讲话特别累，完全就是一个人的独角戏，关键是，她讲的那些内容，别人一点兴趣都没有。交流、交谈，都少不了一个交字，这是心的互换，也是话语的互换。
2.在职场如何抓住晋升的机会
一、用行动去应对
当机会来临的时候，你要用行动去应对，而不是只在心里想，而不敢去应对，怎么行动呢?就是准备好所需要的材料，或自荐信，总之，你不应该等着领导给你安排位子，而是你要用行动去争取。
二、找老板直接谈谈
如果有了机会，你可以直接去跟老板谈谈，询问一下老板，需要做些什么才能获得晋升，认真听听他的意见，如果他找些理由，不告诉你，这可能是你机会不大，如果他觉得你有戏，一般会把情况说明。
三、 保持积极的态度
在找老板了解到情况后，你要积极去工作，千万不要因为老板没给机会，或给了机会，而不认真对待工作，或者你积极向上的态度，会让老板更认可你，保持积极的态度，把工作做好，总比抱怨好。
四、平时要做好记录
一个想晋升的人，在平时就会保持记录的习惯，在工作过程中，把一些成败，总结得很到位，当你有机会晋升的时候，这些平时记录到的东西，或许就成为你成功的背书。
五、表现出你能胜任
要想晋升，离不开你具有胜任这个工作岗位的能力，所以你要表现出你的能力，因为你表现得足够好，老板也是看得到的，另外你要站在这个工作岗位来做好工作，并且保证让老板满意，只有这样，你才能真正晋升到这个位置。
六、获得同事的认可
在职场，你想晋升，如果得不到同事的支持和认可，老板往往是不敢放你到这个位置，所以你平时就要跟同事保持好的关系，并且在工作中，表现出你的能力，其实只要在工作岗位上，你能力优秀，能为公司发展带来价值，成为公司不可缺少的人，晋升也就不是什么难事了。
3.新人在职场需要注意那些细节
一、不要频繁的撒谎请假
这种人相信大家都很常见，基本上每个月都要请假几天，大多数是以“病假”为理由，或许你不知道老板也是从基层一步步爬上来的，你心里在打什么偷懒的注意别人早已心知肚明，只是没有说穿罢了。
二、不要带着负面情绪和客户沟通
有些新人受不得气，做错了事被上司骂几句便心情不好，受了委屈就会将不好的情绪发泄在客户身上，这样做不仅会让你损失一个客户资源，也会让老板对你更加不信任。
三、不要和同事聊八卦
这种情况在很多公司也是最常见的，休息的时间没人管你，但是在上班之间聊八卦，这样行为如果被上司知道，就会认为你闲着没事做，或者你的心思也没有花在工作上。
四、不要占公司便宜
或许在你看来只是小事，哪怕你只拿了公司的一个鼠标垫、一个文件夹，虽然都不是值钱的小东西，但是你这样的行为已经让别人对你的品质进行怀疑了。
小编总结：相信通过这篇文章大家对在职场如何扩展人脉有了一定的了解，小编在这里建议其实不要刻意去扩展自己的人脉，只要你能把身边的关系网能拓展好就可以了，在人生过程中会遇到在各种各样的人不可能所以人都可能成为你的朋友。希望通过这篇文章能帮助到你。
相关阅读
在职场会有那些压力
职场的生存法则有哪些
如何提高职场说话的技巧
