在职场想要让老板升职加薪就一定要有一定的能力，如果你在那么公司没有什么主要性，相信老板也不会在乎你的感受。所以在工作之余一定要提高自己的能力水平，如果你又没有能力又想要加薪，那一定是不可能的。
1.在职场应该如何跟老板申请加薪
一、单独谈判
其实在找老板申请薪资的时候，你单独和老板谈判会比与同事成群结对的一起去的效果可能会更好，不要认为人越多对你的谈判就会越好。这样可能会起到反作用。因为一般大家一起去找老板谈判的话，是很容易引起老板的反感，最后可能牺牲的就是带头的那个。
二、明确目标
在与老板交谈之前一定要知道自己要的是什么，是为了加薪而不是别的。不要到最后加薪不成反而变成了离职。所以在和老板谈判的过程当中，可以让老板看看到你对企业的忠心。
三、找准时机
不是什么时间都可以找老板去谈升职加薪的。特别适当老板最近心情糟糕的时候，还是建议你等待几天再来找老板谈这些事情。因为你在这个时候提出来，多数可能是被否定的。
四、知彼知己
在和老板谈加薪之前，一定要做好准备，先了解一下你目前从事的岗位在别的家公司的薪资是多少，然后根据这些数据来确定一个比较理想的数字。这样就不会出现你漫天要价的情况。
五、迁回战术
要是你的老板是个比较小气的人，在这个时候你可以采取一些迁回战术。你首放风出去
说有家公司要用高薪来挖你。我想你老板会很快就知道这件事情的。如果你的价值对
公司来说非常的高，我认为此时你跟老板谈加薪是比较容易的。不过消息传导老板的那里以后，老板毫不关心，我劝你还是不要去想加薪的事情了。因为老板的反应已经表明了他的态度，去谈加薪也是没有用的。
2.应该如何快速的融入职场
一、先做好本职工作
在职场的第一件事是要把自己的工作做好，不要急于去融入应该新的团队，做好自己的本职工作生存下来，才是融入一个团队的前提。
二、抱大腿
在你的职场生涯中，领导对你的态度是很重要的，他要愿意教你，带你，扶持你，放手让你去干的领导，一定要珍惜;错过了一个好领导，想再遇到就没那么容易了。
三、关键时刻站出来
如果团队出现一些问题的时候就是你要出力的时候，就是你脱颖而出的机会，也是需要你与团队同舟共济患难与共的时候;假如你只知道抱怨，而没有去面对问题和解决问题的话，那也只能说明你很无能，更是在放弃了展现自己的机会。
四、主动参与甚至发起组织集体活动
在下班以后可以和同事一起出去吃个饭或者是K歌什么的，发掘一下团队中大家共同的业余兴趣爱好。通过参加这些活动，可以很快的消除和同事之间的陌生感，这样也可以为融入新团队起到很好的作用。
五、与团队成员的互动
在平时给同事送一些小礼物，不用太好，表达一下自己的心意就可以了，特别是当你出差、节日等回到公司带点小礼物或者是吃的给同事，这是拉近同事之间人际关系最快的方法，这样对方会感觉自己被别人重视了，这样相处就会容易很多。
3.如何应对职场的不公平性
一、了解这种不公平对待是什么原因导致的。如果是因为个人能力或者人事关系的问题，那么你只能自我调整了，如果是能力不够就将勤补拙，努力可以提升自己的业务水平;如果人事关系比较复杂的，那就要摆正自己的位置，为人处事需要和很多的人来打交道，你要学会正确处理方式。
二、在遇到了同事或者上级的刁难，千万不要因为这个而气馁，真正有才的人一定会绽放自己的光彩。也许他们只是对事不对人，或者是工作中精益求精而已。那么在这个时候你不能和他们关系闹僵，其实人与人之间最主要的就是缺乏一种沟通，可能在沟通以后问题很快就解决了也不一定。
三、还有就是面对上级不正当的潜规则要求下，面对这样的事情要学会拒绝，特别是女生，一定要保护好自己。
4.职场有哪些注意事项
第一点：在职场一定要少说话多做事，因为周围会有很多人通过各种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，刚刚进入职场把自己弄的神秘点些没有坏处。
第二点：在你不知道工作和了解老板的脾气前，先躲着他点，一是防备办错事说错话，二是为了防备有人因妒生狠。
第三点：不要越级来汇报工作，只对负责自己的领导做好汇报工作就可以了。
第四点：在职场说话一定要事实求事，不要有吹牛的习惯。
第五点：在工作中不要急于表现自己的能力，时间会证明一切的，急于表现自己会给自己树立不必要的对手。
第六点：不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。
小编总结：相信通过这篇文章大家对在职场如何跟老板申请加薪有了一定的了解，所以小编在这里建议大家在职场不管是面对同事还是老板，一定要学会如何与他们相处，这样你在公司也会比较的舒心，不然在比较丧的环境下工作，对你的心理影响也是非常大的。希望通过这篇文章能帮助到你。
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