1.如何成功升职
想在职场实现自己的远大抱负，想成为一个有出息的人，谁参加工作不是为了升职加薪有一个美好的前程，可是如何成功升职呢?现在的竞争压力这么大，比你优秀的人那么多，如何让领导一样就看中你的能力呢?这些都是一个问题，接下来的文章会详细介绍的。
1、高效率完成工作
作为老板，他肯定是希望看到员工可以出成绩、帮公司赚钱，并希望员工在有效的8小时内，高质量地完成工作。如果一个人既无法保证按时完成工作，还要经常在工作中出纰漏，别说加薪了，能不能让老板不开除他都是个问题。所以，只有学会多样化的工作方法、合理安排工作时间，最终高效率地完成工作，才更有获得升职加薪的可能。
2、注重团队合作
公司不是靠一个人的力量就能逐渐发展并壮大起来的，所以一个正规的公司通常会设立多个部门，甚至每个部门下面还分了多个小组，为的就是借助团队的力量让大家将工作做到最好。如果在工作上，一个人不注重团队合作，只顾把自己的事情做好，未必能做出成绩来，老板看不到成绩自然不会加薪。只有注重团队合作，才能将最终效果最大化，进而让自己有更多机会获得加薪。
3、敢于承担责任
一个敢于承担责任的人，不仅会在接受了领导布置的任务后，认真负责地完成工作，且当工作中有纰漏出现时，只要是自己所负责的，也会勇于承认错误，担起应有的责任来。对于这样的人，领导和老板通常会更赏识。因为他们知道，这样的员工是能做事也愿意做事的人，同时也不会经常出现纰漏，只要及时将问题解决，任务依旧可以完成地非常漂亮。等需要对员工进行提拔时，他们也会首先想到这样敢于担责的员工。
2.影响你升职的原因是什么
1、有时，无论你多努力，都不会有升职的机会
以前在企业上班，公司所有人的升职审批都会经过我。其中，有一条签批的标准是：公司的组织结构里，有没有设置这个岗位。如果没有，那有可能不会被批准升职。有些部门比较小，可能就几个人，岗位设置是经理、专员，那公司会觉得没必要设置主管岗位，这时，无论你多有能力，多努力，恐怕都无法获得升职。如果你遇到了这种公司，建议你赶紧离开，因为你永远没有发展。
2、升职因行业、岗位不同而不同
升职受行业和岗位的制约。例如销售岗位一般看业绩，你达成了业绩，往往就可以升职，但像医生、教师这样的职业，升职就会非常慢。所以选择职业的时候，一定要了解自己想要什么样的生活，再选择相应的职业。你想升职快，那就不要选择医生、教师这些职业。
3、别让屁股决定脑袋的思维害了你
在企业里，我们经常会遇到这样的同事：你叫他帮忙做事，他说，这不是我的工作范围;领导给他安排了超出他工作范围的事，他抱怨道，我这么忙，凭什么还给我安排这么多工作。这就是屁股决定脑袋的思维。在他们的思维里，往往只会做自己本岗位的事情，只要不是他职责的事情，统统不会干。在“不在其位，不谋其政”的思想观念影响下，他们学会了“只扫门前雪，哪管他人瓦上霜”，但这样的思维，恰恰害了他们，因为他们有可能永远都得不到升职的机会。
3.怎么和领导谈晋升
1、准备一个能说服老板的升职理由。如果想要得到晋升的机会，一个能打动老板的晋升理由不可或缺。不要说你工作的时间长，也不要和别人相比，这样只会引起老板的反感。这时候你要传达给老板的是你能做什么?你升职后能为公司带来哪些好处?明确的了解了你的想法，老板才能进行综合的考量，才能知道到底应不应该为你升职。
2、罗列你的工作内容，让老板看到你的能力。你所需要做的，就是将你所做的工作整理一下，做了哪些项目，取得了什么样的成绩，为企业创造了多少的财富。一点点的罗列在老板的面前，让他们知道你真的付出了很多。
3、了解公司的晋升机制。大公司一般都有着固定的晋升机制，或是领导选拔，或是下属推选、或是工作考核。每家企业不同，晋升的原因当然也有所区别，因此，你应该在晋升谈话之前，了解清楚公司的晋升机制，看看自己有哪些方面需要改进。
总结：希望上述的文章可以给你带来帮助，祝大家前程似锦，升职加薪迎娶白富美，让自己的生活变得更美好一点，成为一个家人可以依靠的人，你只有愈加强大，想要的才能得到，能选择的机会才会更多，更多职场故事请关注三八女性网。
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