公司开年会大约会在元旦以后，过年之前的这段时间来举办。不过这主要还是得看你们公司领导想什么时候办了，有些公司也会选择在放假前举办。还有就是一般年会主要的内容就是员工进行总结工作，回报佳绩、表演节目、奖励制度、抽奖等。
1.公司年会一般什么时候开
大约就是元旦过后，过年前 ，有的选择放假前，看各个公司了，一般是老总讲话，员工总结工作，回报佳绩、表演节目、奖励制度、抽奖。
企业年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回顾，总结提高并为下年的工作提前奠定基调。
企业年会有各种不同的类型，有的是答谢客户的，有的是员工总结大会，所以在计划之前需要明确职责任务，不同的会议需要不同的环境，召开企业年会要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。
2.公司年会要怎么组织
首先征求一下领导的意见，他需要有哪些环节，比如数据分析之类的，或是领导致辞，先把领导必要的环节加进去，如果领导对于年会风格没有要求的话，就按照自己的创意来。
领导的必要环节加进去之后，我们自己再来梳理一下各环节，环节可以包括游戏、抽奖、颁奖、节目表演等，具体怎么插入，要看你的想法，要注意的是领导致辞后面不宜加那种太过搞笑或是娱乐的环节，否则，领导的数据分析、和致辞达不到那种警示的效果，这前后可以加入颁奖环节，严肃紧张一下现场气氛。
年会不可能是你一个人就能完成的，肯定需要其他部分的支持和配合，组织一下相关人员开会，将你事先准备好的资料和流程打印多份，跟大家阐述观点，和大家讨论一下，然后在根据各方意见分配各自的工作。
下面小编把需要准备的工作给大家罗列一下：会务组工作安排表、主持稿、PPT、主持人、会议流程、节目(根据自己的想法安排什么样的节目舞蹈、歌曲、小品等等)、游戏(能带动氛围的互动游戏)、音乐(领导上下场音乐以及各项节目等背景音乐)、会议物料清单(开会时所需要的横幅、道具等)、场地预定、入场券、奖品选购(用于奖励业绩及表现突出的人的奖品)
工作安排下去了需要自己不断的跟进，而且在安排的时候要对时间进度有个要求，行政人员要严格的按照时间进度去检查各个工作的开展情况，从而确保年会前期工作的正常运行。如果不监督的话会影响进度的。
一切步入收尾阶段的时候，就需要我们行政部门亲自验收了，要安排时间将所有的程序走一遍，有不好的地方一定要及时纠正，提高同伴和表演者的责任感，对于争议比较大的地方，若果讨论未果，行政人员就需要独裁了。到会场地点彩排是为了看一遍整体效果以及让他们熟悉会场环境。
在前期工作都准备好了之后，我们就要可是着手布置会场等相关事宜了，所以的影响设施都需要进行调试，以及各个岗位的到岗情况，所有的布置都要检查一遍，确保万无一失，各个工作岗位的人一定要存同求异，不要个人主义，一切听候行政指派人员的安排。
3.公司年会的注意事项有哪些
办理一场年会你需要确定参与的人数多少，只有知道人数，你才能够订好餐桌的多少。当然人数知道之后，你需要和酒店说明下，预订多少餐桌。预订是备用的，避免到时人数过多，餐桌或者菜不够。
一场年会当中，有一些节目或者领导的发言，这些都需要你这个负责人去处理与协商这些事情。你需要多次查看节目是否有变动，或者人员有变动，避免出现节目与人不符合，或者没有该节目的现象，也需要注意不要出现冷场。
会场的布置，需要你事先安排人员到达布置。然后查看下年会所需的物品是否有少或者遗留的。查看会场的节目所需物品、会场所用图片是否能够正常使用等。
一些物品，你可以自己在外边的商场或者其它地方购买，这样能够为公司节省花销。如果直接从酒店购买会比较贵些，而且在年会未开始的时候，也需要买些吃的，供先到达的人享用。而在酒店选择的菜品，要符合大多数人的口味，而且价格或者花销你需要注意，尽量别超。
年会结束的时候，需要检查是否有遗留的物品，避免公司其他人员的物品或者年会所需物品遗留在年会会场之中。这些也是需要负责自己去监督或者找人帮忙查看下。
小编总结：相信通过这篇文章大家对公司年会一般什么时候开有了一定的了解，所以小编在这里建议大家在组织公司年会的时候一定要注意现场的布置，因为很多的意外情况就是因为现场的布置出了差错才导致的。希望通过这篇文章能帮助到你。
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