有些人请假的时候会害怕老板，这是为什么呢，这是一种什么样的心理可能大家在请假得时候也会有这种感觉，所以对于这种请假要怎么克服这种请假的恐惧心理呢，还有就是为什么有些人老喜欢请假，没事也喜欢请假，导致自己的很多时候都没有工作，让公司处于人手不足的情况，对于这种员工到底是怎么想的呢。
1.怎么请假容易获批
请假要提前
一般情况下请假都需要提前请，这样便于安排好手头上的工作，也给领导审批的时间。如果有紧急情况来不及填写请假条，请销假后及时补填，提交HR，以便作为考勤的依据。
请假事由要写明
很多员工写请假条，就笼统地写一个“因个人原因请假”，这样的请假理由不仅领导没办法给你审批，也会给领导你不尊重他的感觉。所以，请假原因要写明，不好含糊不清。
请假时间要明确
请假时间是领导最关系的部分，务必要写清楚，不要只是笼统地写个X年X月X日至X年X月X日，最好写明请假几个工作日，这样比较清晰明了，也方便工作安排。
按格式填写
一般公司都有自己的请假条，请按照请假条的格式将上面内容都填写完整，不仅给别人带来方便，也让人看到你的职业素养。
按规定时间请假
公司都会有自己的考勤制度，会按照国家请假的相关规定制定自己的规定，比如：婚假、丧假、产假等都有固定的天数。这样类别的假期，请按照公司要求时间请假。
按正规流程请假
如果请假的话，请按照公司流程将请假条填写好、交给领导审批、最后应该是交给考勤人员做存档、记录，最后回到公司要到考勤人员那边去销假，这个流程才算走完，如果没有走完请假就不算结束。
安排好工作
如果没有必须请假的事情，最好不要临时请假，如果必须要请假的情况，请提前安排好工作，通知相关人员你的请假时间，尽量不要影响工作。
续假
如果按照规定请假完成之后，发现事情没有处理完毕，需要提前跟公司续假，回到公司后补填写请假条及审批手续。
2.怎么请假最有说服力
直接写家里有事
一般请假理由上写家里有事，有些上司是不会过问而直接签字批准的，但最好准备好个理由，因为有些上司是非要刨根问底的，一旦上司问起，可以立马回答，不然支支吾吾的，肯定穿帮了。
自己不舒服
一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就可以了。
牙齿出问题
现在由于生活质量的提高，越来越多人变成了吃货，吃很多，尤其是甜食，但不注重吃完后牙齿的清洁，所以很多人的牙齿都是不健康的，导致了蛀牙、牙周炎等，还有的人会长智齿，所以请假理由可以说牙痛、要补牙、要拔智齿等，之后下一次请假理由还可以说要复诊，如果问起为什么不周末去，可以回答说因为某个专家特别好，但周末不开诊。
家里人生病
可以说年长点的老人或年龄小的孩子生病了、晕倒了、摔倒了之类的，有老婆的并且老婆怀孕了的，可以说老婆肚子疼，说家里没有其它人陪伴去看医生，需要亲自陪伴去看医生，这样比较有说服力。
小孩学校有事
如果有小孩的，可以说班主任刚打电话来说学校有事，需要马上去学校一趟。也可以说学校有家长会，必须亲自去，要注意的是，一般家长会在下午开，如果要请一天假，可能比较困难。
家里安装或修理东西
自己预订的货品，有时候很难预估什么时候到货和安装，可以说空调、热水器等大电器的安装，如果被问起为什么在下单的时候不注明是周末送货，可以说自己已经注明了，但不知道为什么还是工作日送来。家里的东西出问题是很正常的，如爆水管、厕所漏水、忘关煤气等，可以说是邻居或物业打来的电话，要说家里没人，而且情况很紧急，需要亲自马上回去处理。也可以说家里煤气管道出了问题，预约了人来修煤气管道，或者说厕所或下水管塞了等等，找了人来修，讲一些比较紧急的，比较涉及安全的，会比较靠谱。
亲戚来了
可以说远方亲戚来本地了，不太认识路或东西太多，需要过去车站接送一下，或者说对方没有钥匙，需要回家一趟，好让亲戚安顿下来，如果没有说服力，就说对方是很年长的老人，腿脚不便或者有点什么疾病之类的。
亲戚结婚
说亲戚结婚是比较容易过关的，而且一般可以请一天的假，可以说要过去布置场地、招呼亲戚、帮新郎新娘打点事情、摄影跟拍、当伴郎或伴娘等，如果说亲戚在外地的，还可以请多一两天的假。但要注意的是，这个请假理由不能使用得过于频繁，不然惹人怀疑。
办理证件
现在很多证件的办理处都是工作日上班，周末休息的，可以说要去办个什么证件，也可以说什么证件丢了，要去补办一个。例如签证、护照、身份证、户口本等。
3.为什么有些员工老喜欢请假
1、不请假不代表就在认真工作
相关项目组的目标是否足够明确，计划是否合理有序，分工是否科学?如果他就算是待在公司也无事可做或者还在等待其它环节，那还不如准假好了;
要有明确的进度要求，具体到人。要让他本人能明确知道，自己请假对项目进度是有切实影响的，而不是无所谓。
2、团队默契的配合
团队的合作氛围如何，是否大家都对项目进度漠不关心，或者已经在破罐子破摔了;
如果团队内部配合很默契，可以根据项目不同阶段的状态相互统筹调剂，相信很容易就能消化掉个别人的请假，这样对项目整体进度可能没有什么影响，这应该是可以容忍的。
3、足够的激励
包括整个团队整体的和个人的激励，提前、按时、延后根据程度不同分别有不同的奖惩，当然前提是事先有合理的工期计划，并且中途的变更有序可控。
能让每一个人都愿意尽可能保证项目进度，或者团队成员之间有这种约定和默契;有事耽误的会主动尽快赶上。
4、工作效率更高的人有权利享受更灵活的时间
如果他能4天干完别人5天的工作，那就可以享受1天的自由时间。至于公司希望他这自由时间做什么，那又是另外一个如何激励的问题了。
4.为什么很多员工怕请假
怕接触上司的原因是上司可能是个严厉的，不易亲近的人，也可能是你们单位的氛围比较紧张，在这种压抑的环境中可以使人有紧张感。职场请假有很多潜在危机：请假多会有被辞退的可能，请假会令上司的“脸色”很难看，请假多事儿多，耽误工作效率，老板会找机会也会炒您“鱿鱼”...所以都害怕请假。
一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。
5.请假有哪些小技巧
1、请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。
2、千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。
3、记得上次使用这条理由时说的是什么。
4、记得从未说过自己是名花有主，也不要在微博上说出真相，现在同事间传得太快了，免得自找麻烦。
6.请假的时候要注意什么事项
不要随便请病假，如果你不是真的生病或不具备充分的理由。如果你没充分理由随便请假，被人发现了，你将会很难堪。当你必须要请假，一定要注意打电话请病假的技巧的。
电话留言或者发送电子邮件
只要有可能，呼叫你老板的语音留言信箱或发电子邮件给他，而不要直接跟他说。这避免了老板刨根问底，令自己尴尬。
发短信要简短扼要
有时你感到需要详细说明为什么你不能来，包括说明特定疾病。这是没有必要，没有人真的想知道这么详细。只需提及一些症状，需要好好休息。如果你去看医生询问病情，最好向你的上司提及。
当你决定留在家中尽快请假
在你上班之前，越早请假就越好。这样，你的老板可以找其它人替你(如果工作需要一定水平的人)并会欣赏你做事懂交代，及时通知。
生病超过数天
如果你已经感觉生病了几天，告诉你的同事或老板你的病情。这能证实你确实是生病，需要请一天假。不要作请病假的计划，即使你知道你在第二天请病假。如果你的计划被发现，会损害了你的信誉。
7.请假扣工资怎么算
事假
正常来说，当天的工资全扣，好一点的公司只扣当天绩效，再好一点的有额外的带薪假福利。
病假
根据具体的工龄不同，会有不同计算方法，参见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，长期病假进入医疗期工资是不低于当地最低工资标准的80%。
婚丧嫁娶
这一点可以直接参见《劳动法》，一般来说，各单位都是岗位工资全发，没有绩效工资。
产假
这个没啥多说的，社保发工资，单位可能有些福利，当然，不符合国家计划生育政策的，不享受产假。
对应产假的产检假、哺乳假，工资全额方法。
护理假
放开二胎后，男员工可以多享受一次这个福利了，一般都是工资全发，绩效奖金无。
年假
年休假一般都是按照工资标准全额发放工资，有专门的《带薪年休假管理规定》。
工伤假
依据各地的《工伤管理条例》，这个基本无需个人操作。
公假
基本都是些公派任务，工资不受影响。
总结：相信大家通过以上问题可以知道自己要怎么才可以正确的请假了吧， 其实只要真正的有事需要请假可以把自己的真实情况说给老板听就行了，只要不是一般太刁钻的老板一般都会批的，所以在请假的时候不要畏惧自己的害怕请假的心情，要正确面对自己的问题，不要逃避。
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