五一劳动节小长假是不是有很多朋友已经准备去哪里玩了呢？五一劳动节虽然是有规定的假期，但也有的工作岗位还是依旧要上班的，所以在劳动节上班的朋友是有加班费的哦，下面三八女性网的小编就来和大家分享一下关于劳动节几天假的相关信息，希望能帮助到大家。
1.2018劳动节放假几天
五一劳动节是国家法定节假日，根据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知规定，5月1日(星期二)劳动节放假，与周日连休(4月29日-5月1日)，4月28日(星期六)上班，共3天。
2.2018劳动节加班怎么算工资
根据《劳动法》规定，五一当天用人单位安排加班的，必须支付三倍工资。其它两天可以支付二倍工资，也可以补休，二选其一。
2018年5月1日加班费是三倍工资，4月29号和4月30号都是两倍工资。
加班费计算方式
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日：250天÷12月=20.83天
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
原计算方式
年工作日：365天-104天(休息日)-10天(法定节假日)=251天
月工作日：(365-104-10)/12=20.92天
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时，日工资、小时工资的折算
现计算方式
日工资：月工资收入÷21.75天(月计薪天数)
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天
原计算方式
日工资：月工资收入÷20.92天(月工作日)
小时工资：月工资收入÷167.4小时(月工作天数，即20.92天乘以每日的8小时)
3.2018劳动节高速免费吗
2018年五一劳动节是法定节假日，高速上是免费的。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
总结：相信大家通过以上文章已经了解到2018劳动节放假几天，以及劳动节加班怎么算工资等相关信息。每年的五一劳动节放假的时间不太一样，所以大家还是有必要先了解一下的。这样就可以提前计划去玩啦，如果您还想了解更多关于五一假日的信息，就多多关注三八女性网吧。
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